新工作模式。新規則 Open image tooltip

新工作模式。新規則

團隊正面臨前所未有的壓力。他們要以超越所有競爭者的速度,解決復雜的問題,達到非凡的表現。現今的團隊依賴高度協作,在流暢、快速的工作節奏中,處理環環相扣的構思,重新定義團隊協作和個人工作。雖然他們的工作已經完全變革,但是他們的辦公場所隨之進步了嗎?微乎其微。Steelcase研究員將揭示現代空間的設計密鑰,即,以現代辦公先鋒的期望和需求為首要考量,力求幫助他們全面提升工作表現。

無邊界學習

無邊界學習

Steelcase 在學與教博覽會上主持討論,探討空間對于教育改革的角色。

為現代 “部落” 騰出空間

為現代 “部落” 騰出空間

Steelcase派出一支由設計師、研究員、工程師和項目經理組成的跨領域團隊,重點觀察美國、歐洲和中東的創意及高科技團隊,他們有何發現?他們觀察到有些員工不滿現狀,并開始著手改變辦公環境。團隊從中獲得眾多啟發,因而創造出Steelcase Flex系列,這組產品能為團隊和個人打造充滿活力的協作社區。DIY從未如此簡單有效。

買方市場

買方市場

數字變革勢在必行。無論在決策上越來越依賴數據,還是投資更多新興數字工具,各大企業正在大規模引入辦公科技,以改善工作效率和開拓更多商機。

你的工作有影響力嗎?

你的工作有影響力嗎?

亞當·格蘭特(Adam Grant)是作家兼TED節目“WorkLife”的主持,專門研究如何讓工作“不糟糕”。他笑稱:“如果要建立互信,首先要摒棄‘樂趣’這個元素。別光做一些簡單輕松的活動,你應該與團隊齊心協力解決重大難題。”

升級辦公室

升級辦公室

Celliant纖維是一種獲得科學認證的突破性新物料,它能夠顯著改善血液循環和氧氣輸送,從而讓人精神飽滿,觸覺更敏銳,也更為舒適自在。此外,針對Designtex的非臨床試驗發現,甚至連員工的寵物狗也喜歡它。

協作的科學

協作的科學

神經科學告訴我們腦部和身體是相連的,我們的活動模式可以影響我們的學習和處理能力。最近Steelcase一項全球調研證實,雖然大家的大部分辦公時間都花在“協作”上,但是他們身處的環境卻成為了束縛,使他們一直處于被動狀態,難以積極投入。現今市場競爭激烈,企業需要鼓勵全新的動態協作模式,以及可以支持它的升級空間。

敏捷研發團隊的工作日常

敏捷研發團隊的工作日常

走進Kim及其團隊的辦公室,了解他們的工作日常。他們于一年前搬到這里,而這個空間經過特別設計,致力于培養敏捷文化,提高辦公效率,他們也可在此試驗和實踐新創意,與客戶建立更緊密的聯系。

你的教練 錯了:團隊是由個人組成的

你的教練 錯了:團隊是由個人組成的

團隊是由個人組成的,每個人都有各自的性格、技能和需求。無論在場上或是辦公室內,都要照顧團隊以至成員需要,才能達到最佳表現。我們需要考慮團隊中的每個成員。